پیشگامی زنان عربستان سعودی در بخش ساختمانسازی
میزان مشارکت زنان در نیروی کار عربستان به طور چشمگیری افزایش یافته و از حدود ۱۷ درصد در سال ۲۰۱۷ به نزدیک ۳۵ درصد در سالهای اخیر رسیده است.
زنان در حال دگرگون کردن فضای دنیای ساختوساز در عربستان هستند و دیدگاههای تازهای را وارد صنعتی کردهاند که به طور سنتی تحت تسلط مردان قرار داشته است.
به گزارش عرب نیوز، بر اساس دادههای رسمی وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان سعودی، مشارکت زنان در نیروی کار این کشور بهطور قابل توجهی افزایش یافته است.
این تغییر بازتاب اصلاحات گستردهتر در قالب «چشمانداز ۲۰۳۰» محمد بن سلمان، ولیعهد عربستان است که فرصتهای کاری را در بخشهایی مانند ساختمانسازی، مهندسی و مدیریت پروژه گسترش داده است.
برای سوگی گول گوده، مشاور در «ورستایل اینترنشنال»، شرکت بینالمللی در حوزه سنگهای ساختمانی و مشاوره پروژههای ساختمانی، این تغییر بیش از همه در محل کار قابل مشاهده است.
او که در معادن و پروژههای بزرگ ساختمانی فعالیت دارد، در محیطی کار میکند که هم دقت فنی و هم توان بالای جسمی را میطلبد.
او به عربنیوز گفت: «من بهعنوان مهندس معدن آموزش دیدم و متوجه شدم که بخش سنگهای طبیعی یک تلاقی خاص از زمینشناسی، طراحی و ساختوساز را ارائه میدهد.»
او افزود که این حوزه ترکیبی از «دقت مهندسی، قضاوت زیباییشناسانه و حل مسائل لجستیکی» است.
علاقه اولیه گوده به معدنکاری باعث شد تجربه عملی در استخراج و تدارکات به دست بیاورد و بعدتر بهعنوان مشاور در پروژههای بزرگ خاورمیانه کار کند. نقش او نیازمند چندین تخصص و هماهنگی نزدیک میان تیمها است.
او گفت در ابتدای کارش، حضورش اغلب مورد توجه و حتی تردید قرار میگرفت: «زن بودن در معادن و کارخانههای سنگ توجه زیادی جلب میکرد و گاهی باعث تردید میشد. اما نتایج باکیفیت کار، بهسرعت این تردید را به اعتماد تبدیل کرد.»
او افزود این تغییر اکنون در سطح کل صنعت ساختوساز نیز دیده میشود.
در سالهای اخیر، گوده افزایش حضور زنان در محیطهای ساختمانی عربستان را مشاهده کرده است.
او گفت: «اکنون در محل کار زنان معمار و طراح زیادی میبینم و حضور زنان در کل صنعت، از جمله در میان مهندسان، بهطوری واضح افزایش یافته است.»
او افزود: «دیدگاههای زنان کار را توسعه میدهد و به آن عمق و دقت بیشتری، هم از نظر فنی و هم زیباییشناسی، میبخشد.»
به گزارش عرب نیوز، ریچل جونز، رئیس خدمات تخصصی در «جونز لنگ لاسال»، یکی از بزرگترین شرکتهای بینالمللی در حوزه املاک و خدمات ساختمانی در عربستان سعودی، نیز دیدگاه مشابهی دارد و بیش از دو دهه تجربه در بخش املاک و ساختوساز دارد.
او گفت: «کار در صنعتی تحت سلطه مردان هم چالشهایی داشته و هم فرصتهای ارزشمندی برای یادگیری ایجاد کرده است.» جونز «چشمانداز ۲۰۳۰» را عامل اصلی این تغییر میداند، زیرا پروژههای بزرگ به نیروی کار متنوعتر نیاز دارند.
او گفت: «تحول جاری در عربستان فرصتهای بیشتری را برای زنان در بخشهای مختلف، از جمله ساختمانسازی و مهندسی، فراهم کرده است.»
او افزود که با وجود پیشرفتها، هنوز کارهای بیشتری برای انجام وجود دارد، اما افزایش مشارکت زنان هم به دلیل سیاستها و هم نیاز بازار است.
شرکتها نیز در حال بهبود شرایط کاری برای زنان هستند؛ از فراهمسازی تجهیزات ایمنی مناسب تا ایجاد برنامههای کاری انعطافپذیر و مسیرهای شفاف برای ارتقای شغلی.
جونز گفت: «الزامات اقتصادی روشن است. این پروژهها به نیروی انسانی گسترده و متنوع نیاز دارند و مشارکت کامل زنان در این روند ضروری است.»
او افزود: «نسل جوان سعودی چه زن و چه مرد با دیدگاههای تازهتری درباره برابری و پیشرفت شغلی وارد بازار کار میشوند.»
مها مطلق، بنیانگذار «بیورو بین»، شرکت فعال در حوزه طراحی، استراتژی و ساختوساز نیز به عرب نیوز گفت که نقش زنان در شکلدهی محیط عربستان در حال تحول است. او گفت: «دیگر فقط حضور مهم نیست، بلکه جایگاه زنان و میزان تاثیرگذاری آنها در پروژهها اهمیت دارد.»
او که در بخشهای طراحی و ساختوساز کار میکند، گفت: «ما در مرکز استراتژی و طراحی قرار داریم و زنان سعودی در حال ایفای نقشهای بیشتری هستند.»
مطلق تصریح کرد که «ما جایگزین مردان نمیشویم، بلکه کار آنها را غنیتر میکنیم.»
او همچنین گفت که شرکتش بهعنوان یک شرکت تحت رهبری زنان، در شکلدهی مسیر پروژهها نقش فعال دارد و افزود که زنان «دیدگاههای منحصربهفرد، تجربیات زنده و تخصصی» را وارد این حوزه میکنند.
این تحولات با پیشرفتهای آموزشی نیز همراه بوده است، زیرا زنان بیشتری در رشتههای مهندسی، معماری و ساختوساز فارغتحصیل میشوند.
زنان در حال دگرگون کردن فضای دنیای ساختوساز در عربستان هستند و دیدگاههای تازهای را وارد صنعتی کردهاند که به طور سنتی تحت تسلط مردان قرار داشته است.
به گزارش عرب نیوز، بر اساس دادههای رسمی وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان سعودی، مشارکت زنان در نیروی کار این کشور بهطور قابل توجهی افزایش یافته است.
این تغییر بازتاب اصلاحات گستردهتر در قالب «چشمانداز ۲۰۳۰» محمد بن سلمان، ولیعهد عربستان است که فرصتهای کاری را در بخشهایی مانند ساختمانسازی، مهندسی و مدیریت پروژه گسترش داده است.
برای سوگی گول گوده، مشاور در «ورستایل اینترنشنال»، شرکت بینالمللی در حوزه سنگهای ساختمانی و مشاوره پروژههای ساختمانی، این تغییر بیش از همه در محل کار قابل مشاهده است.
او که در معادن و پروژههای بزرگ ساختمانی فعالیت دارد، در محیطی کار میکند که هم دقت فنی و هم توان بالای جسمی را میطلبد.
او به عربنیوز گفت: «من بهعنوان مهندس معدن آموزش دیدم و متوجه شدم که بخش سنگهای طبیعی یک تلاقی خاص از زمینشناسی، طراحی و ساختوساز را ارائه میدهد.»
او افزود که این حوزه ترکیبی از «دقت مهندسی، قضاوت زیباییشناسانه و حل مسائل لجستیکی» است.
علاقه اولیه گوده به معدنکاری باعث شد تجربه عملی در استخراج و تدارکات به دست بیاورد و بعدتر بهعنوان مشاور در پروژههای بزرگ خاورمیانه کار کند. نقش او نیازمند چندین تخصص و هماهنگی نزدیک میان تیمها است.
او گفت در ابتدای کارش، حضورش اغلب مورد توجه و حتی تردید قرار میگرفت: «زن بودن در معادن و کارخانههای سنگ توجه زیادی جلب میکرد و گاهی باعث تردید میشد. اما نتایج باکیفیت کار، بهسرعت این تردید را به اعتماد تبدیل کرد.»
او افزود این تغییر اکنون در سطح کل صنعت ساختوساز نیز دیده میشود.
در سالهای اخیر، گوده افزایش حضور زنان در محیطهای ساختمانی عربستان را مشاهده کرده است.
او گفت: «اکنون در محل کار زنان معمار و طراح زیادی میبینم و حضور زنان در کل صنعت، از جمله در میان مهندسان، بهطوری واضح افزایش یافته است.»
او افزود: «دیدگاههای زنان کار را توسعه میدهد و به آن عمق و دقت بیشتری، هم از نظر فنی و هم زیباییشناسی، میبخشد.»
به گزارش عرب نیوز، ریچل جونز، رئیس خدمات تخصصی در «جونز لنگ لاسال»، یکی از بزرگترین شرکتهای بینالمللی در حوزه املاک و خدمات ساختمانی در عربستان سعودی، نیز دیدگاه مشابهی دارد و بیش از دو دهه تجربه در بخش املاک و ساختوساز دارد.
او گفت: «کار در صنعتی تحت سلطه مردان هم چالشهایی داشته و هم فرصتهای ارزشمندی برای یادگیری ایجاد کرده است.» جونز «چشمانداز ۲۰۳۰» را عامل اصلی این تغییر میداند، زیرا پروژههای بزرگ به نیروی کار متنوعتر نیاز دارند.
او گفت: «تحول جاری در عربستان فرصتهای بیشتری را برای زنان در بخشهای مختلف، از جمله ساختمانسازی و مهندسی، فراهم کرده است.»
او افزود که با وجود پیشرفتها، هنوز کارهای بیشتری برای انجام وجود دارد، اما افزایش مشارکت زنان هم به دلیل سیاستها و هم نیاز بازار است.
شرکتها نیز در حال بهبود شرایط کاری برای زنان هستند؛ از فراهمسازی تجهیزات ایمنی مناسب تا ایجاد برنامههای کاری انعطافپذیر و مسیرهای شفاف برای ارتقای شغلی.
جونز گفت: «الزامات اقتصادی روشن است. این پروژهها به نیروی انسانی گسترده و متنوع نیاز دارند و مشارکت کامل زنان در این روند ضروری است.»
او افزود: «نسل جوان سعودی چه زن و چه مرد با دیدگاههای تازهتری درباره برابری و پیشرفت شغلی وارد بازار کار میشوند.»
مها مطلق، بنیانگذار «بیورو بین»، شرکت فعال در حوزه طراحی، استراتژی و ساختوساز نیز به عرب نیوز گفت که نقش زنان در شکلدهی محیط عربستان در حال تحول است. او گفت: «دیگر فقط حضور مهم نیست، بلکه جایگاه زنان و میزان تاثیرگذاری آنها در پروژهها اهمیت دارد.»
او که در بخشهای طراحی و ساختوساز کار میکند، گفت: «ما در مرکز استراتژی و طراحی قرار داریم و زنان سعودی در حال ایفای نقشهای بیشتری هستند.»
مطلق تصریح کرد که «ما جایگزین مردان نمیشویم، بلکه کار آنها را غنیتر میکنیم.»
او همچنین گفت که شرکتش بهعنوان یک شرکت تحت رهبری زنان، در شکلدهی مسیر پروژهها نقش فعال دارد و افزود که زنان «دیدگاههای منحصربهفرد، تجربیات زنده و تخصصی» را وارد این حوزه میکنند.
این تحولات با پیشرفتهای آموزشی نیز همراه بوده است، زیرا زنان بیشتری در رشتههای مهندسی، معماری و ساختوساز فارغتحصیل میشوند.
https://www.afintl.com/202605037701
Комментарии (0)